Husky Stock Options

Husky Energy Inc. Zitat Zusammenfassung Daten Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie erwarten, von uns zu erwarten. Total Rewards Husky bietet ein umfassendes Total Rewards-Programm, das Entschädigung und Gesundheit, Leistungen, Ruhestand und Sparpläne umfasst. Competitive Base Gehalt Basis Lohn berücksichtigt Berücksichtigung von Pflichten und Verantwortlichkeiten, Niveau der Rechenschaftspflicht, Qualifikationen, Qualifikationen, Bildung, Standort und Branchenerfahrung. Leistungsbonus Für eine Leistungsprämie gelten Mitarbeiter, die die normalen Arbeitsanforderungen übersteigen und / oder einen signifikanten Beitrag zur Organisation leisten. Long-Term Incentive Plan Husky hat ein Long-Term Incentive Programm zur Verfügung, um Personen in ausgewählten Rollen. Umfassende Vorteile Plan Husky bietet ein umfassendes Leistungsprogramm, um Mitarbeitern und ihren Familien zu helfen, körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden zu erhalten. Die Mitarbeiter sind in der Lage, Huskys Steuer-effektive Programm, das Leistungen, Ruhestand und Sparpläne, um ihre individuellen Bedürfnisse und langfristige Ziele passen. Die Mitarbeiter sind in der Lage, zusätzliche Versicherungsschutz zu erwerben und die persönlichen Beiträge zu ihren Altersvorsorgeplänen zu erhöhen. Coverage wirkt auf einen Mitarbeiter Tag mit Husky. Huskys Programme umfassen: Gesundheitspflege Ergänzende medizinische und zahnmedizinische Pläne Gesundheitswesen Kostenkonto Kranke oder kurzfristige Invaliditätsversicherung Langfristige Invaliditätsversicherung Angestellter - und Familienhilfe-Programm Angestellte-, Ehe - und Kinderlebenversicherung Angestellte, Ehepartner und Kinder versehentliche Tod - und Zerstückelungsversicherung Rentenplan Husky trägt einen Prozentsatz der Mitarbeiterbeiträge für einen Ruhestand ein. Es sind keine Arbeitnehmerbeiträge erforderlich. Die Höhe des Beitrags von Husky basiert auf den Jahren der kontinuierlichen Arbeit mit der Gesellschaft. Sparplan Husky trägt einen Prozentsatz der anspruchsberechtigten Mitarbeiter zu einem Sparplan bei, der vom Mitarbeiter aus einer Reihe von Optionen ausgewählt wird. Wie bei der Altersvorsorge sind keine Arbeitnehmerbeiträge erforderlich. Urlaub und persönliche Tage Ab drei Wochen Urlaubszeit Verlängert auf vier Wochen nach 10 Jahren Neue Mitarbeiter erhalten Gutschrift für bis zu 20 Jahre in direktem Zusammenhang mit vorheriger Erfahrung. Personal Days Off Das Programm "Personal Days Off" (PDO) soll den Mitarbeitern dabei helfen, ihr persönliches und berufliches Leben auszugleichen. Das Programm bietet 10 Tage frei, sowohl benannt als auch flexibel, um: Persönliches Geschäft zu führen Besuchen Sie medizinische und zahnmedizinische Verabredungen Treffen Sie Familie Verantwortlichkeiten Gesundheit und Wellness Husky fördert verschiedene Gesundheit und Wellness Initiativen während des Jahres. Dies umfasst eine Fitness-Zulage, die die Mitgliedschaft in einer Fitness-Aktivität oder Gesundheitsprogramm der Mitarbeiter Wahl und eine jährliche Wellness-Messe (einschließlich Influenza-Impfstoffe) subventioniert. Huskys Mitarbeiter-und Familienhilfe Programm bietet den Mitarbeitern mit kurzfristigen vertraulichen Beratung zu proaktiv Adresse persönliche, familiäre oder berufliche Situationen, die das Wohlbefinden beeinflussen könnten. Relocation Assistance Husky bietet Umsiedlungshilfe für Mitarbeiter und neue Mitarbeiter, die sich nach der Annahme einer Position bei der Gesellschaft bewegen. Die Rückstellungen variieren je nach Standort und Geschäftsanforderungen. Total Rewards Statement Mitarbeiter erhalten eine jährliche personalisierte Total Rewards-Anweisung, die ein vollständiges Bild davon, wie sie profitieren und können ihre Prämienprogramme zu maximieren. Beware False Recruitment Angebote Saskatchewan Polytechnic erkennt Husky mit Industry Partnership Award Lloydminster Wohltätigkeitsorganisationen profitieren von Husky hat Herz Husky Mitarbeiter für hervorragende Philanthropy nominiertSymbol Lookup Copyright-Kopie 2016 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen einverstanden. Datenschutzbestimmungen und Cookies. Intraday Daten von SIX Financial Information bereitgestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen. Historische und aktuelle Tagesenddaten von SIX Financial Information. Intraday-Daten verzögert pro Umtauschbedarf. SP / Dow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. Alle Angebote sind in lokaler Börse. Echtzeit letzte Verkaufsdaten von NASDAQ zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Situation. Intraday-Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq, und 20 Minuten für andere Börsen. SP / Dow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. SEHK Intraday-Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und sind mindestens 60 Minuten verzögert. Alle Anführungszeichen sind in der lokalen Austauschzeit. MarketWatch Top Geschichten